长沙湘麓医药中等职业技术学校
21秋季招聘简章
学校简介：
长沙湘麓医药中等职业技术学校是一所由湖南省教育厅批准设立、长沙市教育局直管的全日制医药类中等职业技术学校，是中国医药物资协会直属学校、长沙市政府现代学徒制试点学校。学校创建于1988年，拥有33年医药类国控专业办学历史,现有专职教师220余名，全日制在校学生4200余名。学校坚持“一切为了孩子”的办学宗旨，不断改善办学条件，按照现代学徒制要求，投入670万元用于校园教学生活设备设施条件改造，注册资金3000万元，按现代职业技术学校标准建设，投资3.5亿元在浏阳经开区建设新校区，建筑面积90000余平方米，计划于2021年12月整体搬迁至新校区办校。
学校为全国特色名校、湖南省招生就业先进单位、长沙市政府现代学徒制试点学校、长沙市优秀民办学校，获得“黄炎培职业教育奖”、“长沙市民办教育综合管理奖”等荣誉称号。办学质量优良、办学特色鲜明，教师爱岗敬业，为响应国家中职高考和对口就业政策，学校面向社会招聘教学管理干部及高中阶段文化基础课教师和医药专业课教师，蓬勃发展的湘麓学校期待您的加盟共创辉煌！
岗位招聘计划
教学管理岗 |
公共基础课老师 |
医药专业课老师 |
教务处副处长（1名） |
语文老师（6名） |
中医中药学老师（8名） |
语文教研主任（2名） |
数学老师（6名） |
药理药剂学老师（8名） |
数学教研主任（2名） |
英语老师（5名） |
生理解剖学老师（8名） |
英语教研主任（2名） |
历史老师（３名） |
中药炮制学老师（6名） |
药理教研主任（2名） |
化学老师（３名） |
营养学老师（3名） |
具体岗位职责与要求详见附件一
附件一：
类别 |
岗位 |
需求 |
对口专业 |
岗位职责 |
岗位要求 |
教学管理岗 |
教务处副处长 |
1名 |
教育学、教育管理等相关专业 |
1、协助处长开展工作、主要负责教学质量与高考班教育教学管理。
2、负责高考班教学发展规划、专业建设规划、主持教学相关的项目调查、研究、实践工作。
3、负责教学质量监控体系建立、教学检查、教学质量评估、教学督导等工作。
4、负责组织教师教学竞赛、教师培养培训、教师评优评先等发展工作。
5、完成上级有关部门、学校领导交办的其他工作。 |
1、热爱教育事业，愿意全身心投入到孩子们的教育成长中。
2、具有本科及以上学历、中级及以上职称、五年以上高中或中职教育教学管理工作经验。
3、熟悉高考相关教育教学内容，有一定的教学管理工作经验。 4、具有一定的组织协调能力和领导水平。 |
语文教研主任 |
2名 |
汉语言文学、汉语言、对外汉语、汉语国际教育、文秘专业；教育类语文专业 |
1、主要负责教研室内教学教研工作，履行教研主任工作职责，做好教研室建设。 2、制定教研室教学教研工作计划，学期末做好工作总结。 3、加强对本室老师的培养提升，科研和教学指导，组织集体攻关，提高整体教研水平。 4、组织教研室编写教学大纲，修订教材，在此基础上制定出详细的教学计划。 5、严格按照专业教学计划安排落实教师教学任务，每学期放假前安排落实下学期教师教学任务。 6、不定期地进行检查性听课、公开课、示范课等，互听互评，及时掌握教学教研动态、教学情况。表扬先进，树立典型，帮扶后进，促进共同进步。 7、组织观摩教学并进行讲评，共同探讨教学教研方法，并将评课结果报送教务领导审核。 8、加强课程建设，确保所开课程达到合格标准，同时积极配合学校，加大对重点课程的投入建设，争创校级、省级精品课程。 9、配合教务教学干部组织好各项考核、考试与测评，对考评结果进行总结反馈。 10、坚持教研活动，开展对教学内容、教学方法的改革探讨，对教学中各个环节的研究，解决教学中的实际问题，积极探索考试制度和评价方法，发挥考试评价对加强教育教学管理、提高教学质量的导向作用。 11、协助有关部门完成教师年度考核、业务考核、职称评审等有关工作。 12、完成上级有关部门、学校领导交办的其他工作。
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1、热爱教育事业，具有良好的教师职业操守和服务意识，认可本学校文化理念与精神。 2、具有任教相关专业本科以上学历，三年以上高中或中职教研组长工作经历，具有中级及以上职称； 3、具有较强的教学钻研能力与专业素养，负责过课程整体建设者优先。 4、有丰富的解题授课及辅导经验，精通掌握高考或对口升学考试题型、考点。
5、沟通能力强，具备团队合作和组织协调能力，能够带领和指导团队完成本学科的教学教研工作； 6、熟练使用各项办公软件。
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数学教研主任 |
2名 |
基础理学类（数学）、教育类数学等相关专业 |
英语教研主任 |
2名 |
外国语言文学类（英语）、教育类英语专业 |
药理教研主任 |
2名 |
药学、制药工程及临床医学相关专业 |
公共基础课程老师 |
语文老师 |
6名 |
中文、文秘类汉语言文学、汉语言、对外汉语、汉语国际教育、文秘专业；教育类语文专业 |
1、履行教师日常教案书写、备课、教学、互相听课、评课、批改作业，分类推进、培优辅差等常规教学工作。 2、熟悉教师听课、评课流程，认真备课，优化教案。备课时做到教学目的明确重难点突出，能上讲台授课及基础教研，教学过程具体、教学方法得当。 3、在教务处的领导下组织本学科各年级各项考试的命题、阅卷和试卷分析工作，在授课期间分阶段组织测验活动，检验学生接学习与受辅导的成效。 4、针对学情，对各班学生进行个性化的课程讲授与辅导；
5、平时主动与本学科组内老师进行教研交流，教学研究等。 6、积极参加各级组织的科目教研活动，认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。 7、利用多媒体灵活教学，积极进行教材改革建设；有较强的教学科研能力，成为学科教学带头人。 8、认真学习教育教学理论，认真钻研教材，总结教学规律，改进教学方法和教学手段，不断提高教学质量、教学水平。 9、完成上级有关部门、学校领导交办的其他工作。
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1、热爱教育事业，富有爱心、责任心，有志于从事教师行业,积极上进。 2、本科及以上学历，具有高中或中职教师资格证（医药专业课程老师可适当放宽）。 3、普通话标准，语文、英语老师需二甲及以上水平，其他老师二乙及以上水平。 4、具有良好的沟通、交流、表达能力，性格乐观开朗。 5、教学认真负责，有高中或中职教学经验、具备中职文化普查、对口升学高考等经验者优先。 6、所学专业与应聘执教专业对口。 7、有大局意识、创新意识，富有团队协作精神，对专业学科建设具有一定经验，熟悉职业教育规律。 8、具有较为扎实的基础理论功底，较强的教学科研能力和良好的专业素养，并能履行相应岗位职责。 9、能熟练运用各项办公软件和多媒体教学设备。
10、服从安排,能积极完成学校安排的各项工作。
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数学老师 |
6名 |
基础理学类（数学）、教育类数学专业 |
英语老师 |
5名 |
外国语言文学类（英语）、教育类英语专业 |
化学老师 |
3名 |
基础理学类化学类，教育类化学专业 |
历史老师 |
3名 |
历史学相关专业 |
专业课程 老师 |
中医中药学老师 |
8名 |
中医学、中药学、针灸推拿等相关专业 |
1、履行教师日常教案书写、备课、教学、互相听课、评课、批改作业，分类推进、培优辅差等常规教学工作。 2、熟悉教师听课、评课流程，认真备课，优化教案。备课时做到教学目的明确重难点突出，能上讲台授课及基础教研，教学过程具体、教学方法得当。 3、在教务处的领导下组织本学科各年级各项考试的命题、阅卷和试卷分析工作，在授课期间分阶段组织测验活动，检验学生接学习与受辅导的成效。 4、针对学情，对各班学生进行个性化的课程讲授与辅导；
5、平时主动与本学科组内老师进行教研交流，教学研究等。 6、积极参加各级组织的科目教研活动，认真完成学校布置的其它工作任务，保质保量地上交教学计划及总结等。 7、熟练掌握实验教学和实训室管理的双重任务，按照教学大纲和学期教学计划进行实验实训教学，熟悉实验实训内容和要求，须做好实验实训前的各项准备工作； 8、不断提升自身业务岗位工作能力与教育教学能力和水平，完成教研室布置的本课程实验实训教学、教研、带教；参与编订实训成长守则或实验实训科目建设等。 9、按教学环节组织课堂教学，注重理论联系实际开展课堂教学；创建产学研协同发展能力，培养教学新模式； 10.完成上级有关部门、学校领导交办的其他工作。
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药理药剂学老师 |
8名 |
药理学、药物制剂、制药工程等相关专业 |
生理解剖学老师 |
8名 |
临床医学相关专业 |
中药炮制学老师 |
6名 |
中药学、中药制药、中草药栽培与鉴定 |
营养学老师 |
3名 |
药学、医学相关专业 |
简历投递说明
1、发至495152125@qq.com邮箱；
2、发件人姓名一定要写自己的真名，不要取昵称；
3、邮件标题格式为“应聘职位+姓名+到岗时间”；
4、简历最好同时上传至附件，不要用压缩包的形式发送简历；
5、简历中需要留联系方式。
人才引进程序
优秀教师的引进程序为：报名、学校考核（笔试+面试+试课）、资格复审、体检、办理人事手续。学校将对符合资格条件者安排考核，具体时间另行通知。
(一)发布信息
招聘信息通过高校云校招、湖南省教师招聘公众号和长沙湘麓医药中等职业技术学校官网(http://www.csnzxl.com)面向社会公开发布。
(二)报名
1.报名时间:2021年11月1日—2022年12日31日止。
2.报名方式:采取邮箱报名,每人限报一个岗位,多报则取消应聘资格。
邮箱报名:请应聘者将报名材料扫描或清晰拍照,以压缩包(其名称为“岗位名称+姓名”)形式发送至报名专用邮箱(495152125@qq.com)。
报名材料:①本人有效身份证、学历学位证书原件、学信网教育部学历证书电子注册备案表和岗位要求的资格证书及岗位要求相关材料(包含职称证、工作经历证明、党员身份证明等),应届毕业生还须提供毕业生就业推荐表(需盖学校公章)。②近期蓝底彩色免冠1寸电子版照片。③现有工作单位的应聘人员须由所在单位或主管部门出具同意报考证明并加盖单位公章。
3.相关要求
应聘人员学历(学位)必须为国家承认的学历(学位)。出国留学人员学历应通过教育部相关部门的学历认证。以上学历学位证书(学历认证)必须于2022年7月31日前取得。未在规定期限内取得,则取消应聘资格。
招聘岗位明确要求有工作经历的,应聘人员必须提供工作经历证明(加盖工作单位公章)。在学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能视为工作经历。工作经历年限按足年足月累计计算,以2021年12月31日为截止日期。
(三)资格审查
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查,资格审查贯穿招聘工作全过程,任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假,一经查实,取消考试或聘用资格。
(四)考试
1.开考比例
岗位报名人数与招聘计划人数的比例原则上不低于3:1。
2.考试方式
(1)教师岗位:采取笔试和试教相结合的方式进行。其中笔试占综合成绩的50%,试教占综合成绩的50%。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试,笔试采取闭卷的方式,笔试内容为公共基础/专业基础知识和教育学、心理学等知识。
试教:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:5的比例确定试教人员(达到笔试开考比例,未达到试教入围比例的,则全部入围)。试教采取授课的方式进行,主要测评应聘人员的教学基本素养、课堂掌控能力等。
(3)应聘教学管理、行政岗位:采取笔试和面试相结合，分初试与复试的方式进行。其中笔试占综合成绩的50%,面试占综合成绩的50%，初试通过后再通知进行复试。
笔试:通过资格审查人员全部参加笔试。笔试采取闭卷的方式,笔试内容为专业知识和教育学、心理学等知识。
面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按1:5的比例确定面试人员(达到笔试开考比例,未达到面试入围比例的,则全部入围)。面试采取结构化面试方式,主要测评应聘者的语言表达、形象气质和综合分析能力等。
(4)设置综合成绩合格分数线70分,如应聘同一岗位所有人员都达不到合格分数线,取消该岗位招聘计划。
(5)应聘人员参加笔试、试教或面试须携带身份证原件,各环节的考试成绩在长沙湘麓医药中等职业技术学校网站公布。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩(综合成绩相同的,应聘行政岗位以笔试成绩为准;应聘教师岗位以试教成绩为准)排名先后,按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检和考察人员。体检参照教资认定标准执行。
体检合格者进入考察环节,主要考察遵纪守法、思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘者资格条件进行复查。
有体检或考察不合格者或放弃资格者,按应聘同一岗位综合成绩依次等额递补2次。
（六）聘用及待遇
经公示无异议的,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期,试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。被聘人员享受本单位同类人员同等待遇。
1、超长假期：除五一/十一长假外，享受带薪寒、暑假。
2、学校教职工享有国家法定节假日的休假政策，同时享有婚假、产假、病假等带薪休假；
3、节日福利：传统节日/生日/婚/育、教师节，享有节日福利；
4、带薪免费旅游：每年组织学校教职工进行一次带薪免费旅游；
5、娱乐活动：部门不定期为员工组织丰富多彩的团队建设活动；
6、生活保障：学校为所有教职工提供免费的宿舍，还有固定通讯补助，值班补贴，让你生活从此无忧无虑；
7、学校将提供岗前培训、行业拓展培训，并享有国/省/市级培训学习的机会。建立学校的岗位与职务晋级机制，设定培养晋升途径，不受职称资历限制。
8、国家法定福利：学校将为老师按时缴纳社会保险（养老、医疗、失业、工伤、生育保险）。
9、薪资：教师岗位月薪5-10K，教学管理岗月薪7-12K，其它岗薪资面议。
10、更多福利：想知道还能给你带来什么更多丰富贴心的福利吗？那就赶紧加入我们，一起体验、一起发现吧！
联系方式：
联 系 人：于老师：15580182242
陈老师：18879962713
联系电话：0731-88598869
联系地址：长沙市望城经开区黄金园街道普瑞大道一段1555号
